仕事を辞めたいと思いつつも、転職を考えるだけで「なんだか会社に申し訳ない」と思っちゃう人は注意が必要です。

派遣に登録に来られる方で、せっかく来社してくださっても行動に移せない人がいるんですね。

ぼくも今週から、登録に来ていただいた方から、かんたんな就労希望を聞いているのですが、意外と転職をためらう方がいるんですね。

派遣に来たので、仕事を探す気マンマンかと思いきや。足踏みしちゃう現状があるようです。

以前、仕事の辞め方を書かせて頂いていますが、この方々の場合は「仕事の逃げ方」がわからないような感じです。なんか気持ち的には、ぼくも同じようなころがあったのでわからないでもないですが。

ここをお読みの方も、ひょっとすると「仕事から逃げられなくて」転職できていないだけかもしれません

「転職できない2パターン」と改善策

30代で転職を考えられている場合、行動に移すことがいちばんだと思います。「事情があって職場を離れられない」という方は、転職ができにくくなるんですね。

だからこそ、まずは行動に移す。

「30代でも転職はできる」とぼくは訴え続けていますが、あくまで行動した人に限定しての話なんですね。

会社の都合に振り回されて転職ができないのか、自分のメンタル1つで変わる事情なのか。少し考える機会を持つといいです。

それが仕事から逃げると言われても、前向きに人生を変えるためであれば問題なんてないのですけどね。

これから述べる、よくある「転職できないパターン」に該当していませんか?

 

自分がいないと会社が回らなくなってしまう

うちの派遣会社に来られる方で、登録後にどうなったかお電話でお聞きすることがあるんですね。もし仕事が決まってないなら、振っておきたい仕事もあるからです。

「その後はいかがですか?」と過去に登録されている方に聞くのですが、「会社が辞めさせてくれなくて・・」とおっしゃるんですね。

確かに、会社で中心になって働いていると、急に辞められると困るケースはあります。ぼくも介護をしていた頃、この人に辞められたら・・と思う上司はいたので。

でも、それで自分の転職の話が流れてしまうと本末転倒。

 

少なくとも、転職活動に動かれたのですから、その気持ちは大事にすべきだと思います。ハロワに行った、派遣に登録した、求人サイトに登録した・・ここで燃え尽きてはいけません

対策としては、「会社と自分の人生は別物だ」と切り離すことです。会社に縛られている間に、自分の転職に対する思いや勢いが消えては勿体ない。

30代の転職を不安視していた人も、40代になって今の自分を振り返ってどう思うでしょうか。

「あの時に動いておけばよかった・・」と後悔しないかどうかを基準に、考えて頂ければと思います。

 

仕事をしながら、転職活動をするのがしんどい

これは、来社された方とお話していて思ったことです。この方は、派遣の登録までは来るけれど、「仕事をしながら転職活動をする時間がない」と言っておりました。

「会社が転職活動どころか、有給などの自由な時間を与えてくれない」というもの。ブラック企業っぽいので、いっそのこと逃げる勢いで辞めた方がいいとぼくは思うのですが。

収入も関係しますので、そうは言えないのも理由にあることは理解できます。

 

完全な失業者であれば、こういう悩みはありませんが、サラリーマンの場合は同時進行で進めてる必要があるんですね。

その際に、平日休みが取れなかったり、時間の都合を合わせづらかったり。

 

こういった方の場合は、「同時進行がムリだ」と派遣会社に伝えてみるといいです。企業側とのパイプ役として、派遣会社はできる限りのことをしますから。

お顔合わせの時間も、場所によっては夜遅くなっても可能ですし、平日が動けないなら休日でも大丈夫なところが無いか聞いてみてください。

派遣会社は、こういった融通の利くサービスを提供する意味でも、企業と求職者の間に入るわけですから。

ハロワなどでも、できる限りのことはしてくれるはずですので、言うだけでも言いましょう。(休みの日にハロワを開けろとかは難しいですが・・・)

 

「平日は仕事だから転職活動がムリだ」と諦めている人は、別に求人サイトから経歴をメールするだけでもいいのです。

経歴を見て、「この人材が欲しい」と思う会社があれば「求職者の都合に合わせてでも面接をしたい」と思うものです。実際、派遣でも人材次第では休みの日にも面接に応じている企業はあるんですね。

同時進行はきついですが、会社を優先しすぎて、人生が崩れることが無いようにしてください。

派遣で働くぼくが選ぶ!おすすめ派遣会社ランキング





派遣選びのポイントは、登録して実際に話を聞きつつ比較することです。

各ハケン会社によって、時給に差があることはこちらで解説させていただきました。 給料・時給は仕事をする上でのモチベーションになるため、できるだけ比較して好待遇の条件を選ぶことが重要なのです。

そのため派遣会社で実際に働くぼくが、同業としてオススメ派遣サイトを選んだのでご活用いただければと思います。
  • パソナ




    非常に強い人材派遣の会社です。 ぼくもお世話になった経験がありますが、用意されている求人の報酬がとてもよかったのを覚えています。

    大手ゆえに、他事業に負けない規模でスタッフが集まるため、 企業側も信頼して高時給でパソナを通していることが多いのです。

    派遣登録に迷うのであればパソナは抑えておいて損はないでしょう。大手から抑えることは、仕事選びの鉄則とも言えますね。

    ちなみにパソナで働いていたスタッフさんが、ぼくの派遣事業所にくることもあります。 希望を伺っていると、やはり高時給の案件を扱われていることがわかるんですね。

    派遣の相場を知る意味でも、まずは比較材料にもなるパソナに行ってみることをオススメします。

    パソナキャリアに登録する
  • DODA




    キャリアコンサルタントさんにお世話になるのですが、DODAのサポートも非常に良いです。

    成長企業の筆頭格でもあり、コンサルタントさんがしっかり教育されているため利用しやすいですね。

    ぼくは残念ながら、不採用になった経緯しかないのですが・・(汗)

    ふつうにお勤めの方で30代の方であれば案件だけでも聞きにいかれると良いでしょう。資格や、スキルがある方は特に有利になってきます。

    フリーターでも、バイトを職歴として見てくれるため気になる仕事があれば選ばれることをオススメします。

    DODAに登録する
  • リクルートエージェント




    こちらは、ぼくが就労を決めるきっかけになったリクルートエージェントです。

    まともな経歴が、介護くらいしか無かったので、今にして思えばマグレで採用された感じなのですが(汗)

    親身に電話相談を受けて下さったので、救われたという感覚です。

    気になるフリーターとしての転職の多さがマイナスにならなかったので、まずは話してみることが大事だと思いました。

    リクナビ系列のアカウント取得になるため、グッドポイント診断なども使えるようになります。 派遣以外の通常求人でも就活するならアカウントを取る意味でも損が無いので魅力が高いです。

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  • 4位 ヒューマンリソシア




    ヒューマンリソシアも全国区で、社員さんの質が高いです。ぼくも実際に20代の頃にお世話になりました。

    取り扱う求人も多様で、当時は大手企業への紹介をしてもらえました。 無職だったのですが、経歴などは一緒に考えて作成してくれました。

    面接の練習など、時間を作ってもらって頑張ったのは思い出です。

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同じ派遣先でも、紹介してもらえる派遣会社としてもらえない会社などもあります。

スキルや資格を条件に紹介するところもあれば、相談して人柄を見てくれるところなど様々。そのため、ある程度の会社は見てみないと分からないこともあります。

いくつか登録して話してみる中で、必ず相性のいい派遣会社が出てくるので、しっかり探していただければと思います。
★【おまけ】履歴書・職務経歴書をカンタンに作成するツール★

履歴書作成で、いちばん僕が面倒に感じていることは「自分の長所」を見つける事でした。応募先によって、アピールする強みは変えなければいけませんし、ネットでサンプルを見つけても、自分に合わないものも多く、けっきょく考えることに・・。実はこの手間、とあるツールを使えば問題が解決します。


それは「自己分析ツール」です。精度の良いものだと、大手求人サイトリクナビネクストの「グッドポイント診断」は人気しておりオススメです。僕も試しましたが、自分の長所を的確に表してくれ役立ちます。なんなら、結果を丸コピペしても履歴書に使えますからw


また、リクナビなら登録しておけば仕事探しも楽です。もし、必要であれば自己分析をしてみるだけでもいいでしょう。仕事を探しつつ履歴書・職務経歴書の作成もカンタンになるのでおすすめです。


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いつまで使えるか分からないサービスなので、使いたい人は早めに使われることをお勧めします。