あなたは”このままでは転覆すると言われる船”にどれくらいの時間乗っていられますか?

こう質問すると、今すぐにでも船を降りるという人が大半ですよね。少なくとも、「あと少し様子を見てから」と答える人は少数だと思います。

 

ですが、これが「会社」となると降りられない人が多いんです。もちろん生命の危機に瀕していないので、当たり前と言えば当たり前なのですが。

ただこれは命が掛かっているかどうかの問題の話で、いずれは船も会社も沈むのは分かり切った前提で考えるべき。

そうなると分かっていれば、どちらも降りた方が賢明なのは言うまでもありません。

 

会社だと業績が悪い会社や、リストラが進んでいる会社なのが該当します。こういう会社はさっさと見切りを付けないと、沈みゆく船に乗っているのと何ら変わりがありません。

こういった会社にしがみつくことを、行動経済学で「現状維持のバイアス」というんですね。

派遣に相談に来られる方にも、ダメな会社を辞められない人は多い

派遣事業をやっていると、「会社の業績が悪化していて今にも潰れそうだから」という理由で転職希望をされる方もやってきます。

なのにも関わらず、辞めるという選択は取らない方が相応にいるんですよ。今回の話もそういった方に向けて書いています。

 

「ひょっとすると、何とか業績が持ち直すかも」とか「どうにか会社の人がやりくりして最悪の事態は回避できるかも」と願っているんですね。

これが「現状維持のバイアス」です。

 

意思決定は誰もが行っているのですが、変化するかしないかでいう話になると、現状維持を取る心理が強く働きます

みなさんも、何かに迷う時には「今と変わってしまうから不安」という気持ちになった経験があると思うんですね。

 

これらのことから、本当は今すぐにでも会社を変えた方が良いのに辞められない心理になりやすいという「人間の特徴」は理解しておいた方がいいのです。

 

転職したいと思った時が、実行に移すとき

「いつか転職したい」と思う人はそれなりにいます。でも、転職したいと思うということが結果的に今なのか、1か月後なのか、1年後かという話。

ぼくも派遣営業として派遣スタッフさんから「もう辞めたい」と伺うことがあるのですが、こういった方は遅かれ早かれ確実に辞められているんですね。

辞めたい、転職したいと思った気持ちは、よっぽどのことが無いと変わらないという裏付けでしょう。実際、ぼくも辞めてきましたのでw

 

でも、そう思って行動に移すまでは時間が掛かるケースが多い。現状維持から抜け出すのは、かなり苦しい事なのでしょうがないとも言えるのですが。

 

しかし、問題の先延ばしは結果的にじぶんのキャリアや未来の時間を削っているだけでもあります。

それなら新しい会社で、少しでも早くやり直した方が合理的。船も、いよいよ沈むときになって降りる方が巻き込まれのキケンが付きまといますから。

 

この考えで転職すると、結果的に「転職したいと思った時」がタイミングとしては最適と言えます。

実行するのは勇気が要りますが、嫌なことをやることになるなら、さっさと決着をつけた方がいい

現状維持したほうが気持ちは安定するのですが、それが転覆する船だと思えば必ず行動した方が得ですから。

 

偉そうに言いましたが、ぼくも転覆するまで降りなかった人間です。30代転職なら、まだ40代になるまで余裕もあります。

沈みゆく船からの脱出ができるよう、ぼくも30代転職ブログとして情報を提供しつつ応援したいと思っていますよ!

派遣も活用しつつ、ぜひしっかりした船に乗り換えて下さいませ。

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