転職失敗」ってキツイですよね。フリーターから正社員へ向けて頑張っている最中。想像していた仕事内容と違っていたり、冷たい人間関係が常態化していたり。「こりゃダメだわ」と思っても、また1から就活するのも面倒・・。

なーんて考えてたらブラック企業に巻き込まれていた!ということは日常的にあります。かくいう僕も、なんかこの会社はおかしい!と思いながらも、再就職の手間暇を考えたらできなかった一人です。最初から就活成功するに越したことはないんですが、多くの人は上手くいかずにやり直しを喰らいます。

でも、考えてみたんですよ。僕はなぜ就活に失敗し続けたのかと。で、答えとしては1つ確実に言えるものがあるんです。

それが

「事前に職場見学をしていなかったから」なんですね。

特に、今の仕事場に辿り着いて思います。うちの介護現場は、ボランティアさんを始め、利用者のご家族、時には就業前提の職場体験も行われています。何が言いたいかというと、外から見えるという事です

僕が就活に失敗したところってこれが無かったんですね。今日はこれについて、詳しく書いてみます。

外部から見えない職場は、ブラック企業化しやすい

ひとまず職場というのは、基本的に外部から見えないようになっています。「お店としてお客さんを入れる」とかなら別ですけどね。事務だったり、営業企画だったり。そりゃ外部にわざわざ公開する必要性のない仕事もあります。

ただ、これについては守秘義務の範囲問題で、仕事に入る前の打ち合わせとして体験就労くらいならどの企業でもやるべきなんですよ。先ほども書きましたが、うちの職場もやってますが、特に外に見られてまずいことが無いならできるという感覚です。

これがもし怪しい事(お年寄りの虐待とか、介護保険の違法申請)が行われてたら見せられない職場なわけです。そりゃわざわざ、外部の目を入れる必要もない。だからこそ、就職したときに「これは黙っておけよ」なんて言われるブラック企業が現れるんです。

逆を言えば、体験的に働ける職場は、人間関係の流れは見えてきますし、雰囲気的なものが掴めるラッキーチャンス。

仮に1週間だけタダ働きしたとしても、そこからずっと働きたい職場なのかどうかを見極められたら、ハズレ引くよりは超お得な話だと思うんですよね~。企業側も、職場体験とはいえタダ働きしてくれた人を邪険に扱えなくなりますし

特にニートやフリーターといった、社会から評価されにくい人は就労体験とボランティアを混ぜて自分を売り込める時間にもなっていいんですよね。

では、どうやって就労体験をしてから就職を決めればいいかです。

仕事体験からの就労を目指すには、派遣会社を通すべし

体験はハローワークからでもいいのですが、ハローワークのシステム上で難しいところがあります。まずハロワは、「就労意欲のある人材に代わって面接手続きを請け負う」という仲介事務的な役割をしているわけです。

僕も何度もハロワに行ってますが、応募したい企業に対して電話連絡をして、そこから面接に向けた段取りをハロワにつけてもらいます。自分から連絡することは、原則禁じられているので。

また、ハロワの職員さんは多いですし、相手企業の事をまともに把握していないので、その場で応対できずに翌日以降に持ち越しというケースも多く体験しました。

相手企業も「ハロワからの連絡」=「面接希望者」と思っているので、就労体験などの話は忙しくて請け負えない事もあるんですね。

こういった事があるので、僕はハロワから告知でもされない限り、就労体験は諦めておく方が良いと考えます。もちろん、自分からハロワに伝えて就労体験を希望するのは問題ありません。ただ、通過のしやすさでいうと次にいう派遣の方が、圧倒的に楽ができると言えるのです

派遣会社での就労は、基本的に「職場見学」から始まる

逆に派遣会社は、就労移行しようとする求職者を熱心に見てくれます。理由は、派遣のシステム上、どんどん登録者に働いてもらえないと運営が滞るからなのです。

ハロワは「やめておいた方がいいんじゃないですか~?」と面接希望に消極的なことがあっても、派遣にはそれがありません。登録者に働かせてナンボの世界ですから。

これは、僕の体験でもありますが、派遣は「気持ち無理そうかな」と弱気な人を後押ししてくれる性質があります。

・とりあえず職場の見学だけでもしてみませんか?
・先方企業には、うちの派遣から多くのスタッフさまが働きに出てますから

こういった事が多くあります。実際に転職アドバイザーがいますし、多くの人材がフォローを受けています。

ブラック企業が嫌な求職者のために、実際に派遣社員の人たちが現場チェックをしていたりするのは、そういうためなのです。仮に仕事をお勧めして働いてもらっても、途中で辞めてしまってはそっちの方が派遣には無駄が出ます。

派遣営業のコストや、先方との信頼関係にヒビが入らないようにしてくれる感覚です。

もし、就業で失敗したくないなら、こういった事前に見学や体験ができるところは活用すべきです。先輩派遣スタッフからの情報も集まっているので、「こういう職場は嫌だ」という話があれば希望にできるだけ応えてくれるのが派遣のメリットだと言えます。

派遣で働くぼくが選ぶ!おすすめ派遣会社ランキング





派遣選びのポイントは、登録して実際に話を聞きつつ比較することです。

各ハケン会社によって、時給に差があることはこちらで解説させていただきました。 給料・時給は仕事をする上でのモチベーションになるため、できるだけ比較して好待遇の条件を選ぶことが重要なのです。

そのため派遣会社で実際に働くぼくが、同業としてオススメ派遣サイトを選んだのでご活用いただければと思います。
  • パソナ




    非常に強い人材派遣の会社です。 ぼくもお世話になった経験がありますが、用意されている求人の報酬がとてもよかったのを覚えています。

    大手ゆえに、他事業に負けない規模でスタッフが集まるため、 企業側も信頼して高時給でパソナを通していることが多いのです。

    派遣登録に迷うのであればパソナは抑えておいて損はないでしょう。大手から抑えることは、仕事選びの鉄則とも言えますね。

    ちなみにパソナで働いていたスタッフさんが、ぼくの派遣事業所にくることもあります。 希望を伺っていると、やはり高時給の案件を扱われていることがわかるんですね。

    派遣の相場を知る意味でも、まずは比較材料にもなるパソナに行ってみることをオススメします。

    パソナキャリアに登録する
  • DODA




    キャリアコンサルタントさんにお世話になるのですが、DODAのサポートも非常に良いです。

    成長企業の筆頭格でもあり、コンサルタントさんがしっかり教育されているため利用しやすいですね。

    ぼくは残念ながら、不採用になった経緯しかないのですが・・(汗)

    ふつうにお勤めの方で30代の方であれば案件だけでも聞きにいかれると良いでしょう。資格や、スキルがある方は特に有利になってきます。

    フリーターでも、バイトを職歴として見てくれるため気になる仕事があれば選ばれることをオススメします。

    DODAに登録する
  • リクルートエージェント




    こちらは、ぼくが就労を決めるきっかけになったリクルートエージェントです。

    まともな経歴が、介護くらいしか無かったので、今にして思えばマグレで採用された感じなのですが(汗)

    親身に電話相談を受けて下さったので、救われたという感覚です。

    気になるフリーターとしての転職の多さがマイナスにならなかったので、まずは話してみることが大事だと思いました。

    リクナビ系列のアカウント取得になるため、グッドポイント診断なども使えるようになります。 派遣以外の通常求人でも就活するならアカウントを取る意味でも損が無いので魅力が高いです。

    リクルートエージェントに登録する
  • 4位 ヒューマンリソシア




    ヒューマンリソシアも全国区で、社員さんの質が高いです。ぼくも実際に20代の頃にお世話になりました。

    取り扱う求人も多様で、当時は大手企業への紹介をしてもらえました。 無職だったのですが、経歴などは一緒に考えて作成してくれました。

    面接の練習など、時間を作ってもらって頑張ったのは思い出です。

    ヒューマンリソシアに登録する
  • 5位 ジョブリンクワーク




    サイトの使いやすさ、時給の良さが目立つ「ジョブリンクワーク」もオススメです。

    10万件に近い求人が用意できていることは、それだけ事業としても安定している証拠。

    求人数を多く扱える会社は、それだけ良い案件も見渡せるメリットがあるというわけです。

    時給の比較にも適しているため、気になる求人があればお話を聞くというのもありでしょう。

    ジョブリンクに登録する
同じ派遣先でも、紹介してもらえる派遣会社としてもらえない会社などもあります。

スキルや資格を条件に紹介するところもあれば、相談して人柄を見てくれるところなど様々。そのため、ある程度の会社は見てみないと分からないこともあります。

いくつか登録して話してみる中で、必ず相性のいい派遣会社が出てくるので、しっかり探していただければと思います。
★【おまけ】履歴書・職務経歴書をカンタンに作成するツール★

履歴書作成で、いちばん僕が面倒に感じていることは「自分の長所」を見つける事でした。応募先によって、アピールする強みは変えなければいけませんし、ネットでサンプルを見つけても、自分に合わないものも多く、けっきょく考えることに・・。実はこの手間、とあるツールを使えば問題が解決します。


それは「自己分析ツール」です。精度の良いものだと、大手求人サイトリクナビネクストの「グッドポイント診断」は人気しておりオススメです。僕も試しましたが、自分の長所を的確に表してくれ役立ちます。なんなら、結果を丸コピペしても履歴書に使えますからw


また、リクナビなら登録しておけば仕事探しも楽です。もし、必要であれば自己分析をしてみるだけでもいいでしょう。仕事を探しつつ履歴書・職務経歴書の作成もカンタンになるのでおすすめです。


グッドポイント診断に登録


いつまで使えるか分からないサービスなので、使いたい人は早めに使われることをお勧めします。