先日、とりあえずエントリーから就活を始めようと、リクナビNEXTにて携帯販売の会社にアプローチをしていました。

サイトのタイトルにも書いていますが、「30代の就活は余裕だぜw」となるために、結果を待っていたのですが・・。

ご覧の通りに不採用。不採用という言い方も変ですね。「エントリー見送り」と書いていますが、要約すると「応募書類を見たけど会うに値しないよ」という話でした(汗)

そこそこ応募してから結果まで早かったのは、見た瞬間にポイっと捨てられたのか、応募が殺到して決まってしまっていたのか。ポジティブにとらえて、後者だと思っていますがw

ただ、このままだと実にならないので、今回の反省ポイントを踏まえて、なぜ却下されたのかを考えていきます。リクナビに限らず、他のサイトで求職活動をされる方も参考にどうぞ。

なぜエントリーにすら進めなかったのか。思い当たる節3つ

採用される人もされない人も、何かワケがあるからその結果になるわけです。誰でもよければ採用されてますし、逆に誰でも良くないから企業も選考しているわけですから。

僕たちも、どこでもいいから応募してるわけではないじゃないですか

「これならやってみたいかな」とか、「これは絶対にやりたくない仕事」と線引きはしています。人の行動には理由がある。そう思うと、失敗したときの反省こそ最大の財産に変わるチャンス。

では、エントリーに進めなかった原因を考えてみます。

① 過去の転職歴もすべて真面目に書いてみた

レジュメなるものを事前にこちらから打つのですが、これは「経歴を先に教える」という感じですね。これについて、少し真面目に書きすぎたような節が僕にはあります。

履歴書職務経歴書を適当に作ればいいように、ここも適当で良かった気がします。

迷ったのですが、ここ数年は僕も正社員として働いていましたし、前向きに転職してきたので問題ないだろうと全て真実で書いておきました。今を評価してもらえるかなとw

ただ、空白が多少ある部分も書いてしまったので、今後はちょっと脚色しておこうと思います嘘ではなく、脚色の範囲で物語を盛り上げる的な意味ですね

②携帯 ショップのイメージに38歳男性が浮かばない可能性

これはよく分かりませんが、懸念していた通りの年齢制限に引っかかった可能性があるということです。一応、年齢については書かれて無かったのですけどね。

30代の就労場所はいくらでもあるのですが、僕がエントリーしたのは若い女性がぴちぴち販売をするイメージのある携帯ショップです。

確かに、体臭もきつくなってきた38歳のアラフォー男性となると、ショップイメージに適しにくいのかなと思うところがあります。

元々、女性がガンガンに応募するような携帯販売に、男性が混ざることが少ないのかも。競争相手が、華のある女性となってくると、オッサンに勝ち目はないのか・。もう少し選ばないといけないのかも・・。

確かに女性ですら、携帯販売は若い子しかいないイメージが(笑)

③ リクナビのテンプレ経歴書を頼ったから?

あと、気になったというか。

リクナビのテンプレで職務内容をまとめたんですよね。自分で書いても良かったのですが、分かりやすく使えるのでリクナビの用意したテンプレに僕の職歴を埋めてしまおうと

「どうぞご自由に」と言わんばかりに、クリック1つでテンプレが用意されます。重要なところだけ埋めかえれば簡単に作成できるのでオススメと言えばオススメなんですよね。

そういう意味では、他者との差別化ができていないのですが。

エントリーの段階なので、どちらかというと職務内容はそこまで重視されてないように思いますが、ちょっとオリジナルも入れた方が真剣さが伝わるのかもしれません

使いやすさでいうと、非常に便利なんですけどね。こればかりは、採用担当者が決める事なので僕の力ではどうにもなりません。引き続き、就活を頑張ろうと思います。

派遣営業マン厳選!おすすめ派遣&エージェント





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各求人会社によって、時給に差があることはこちらで解説させていただきました。 給料・時給は仕事でのモチベーションとなるため、できるだけ比較して好待遇の条件を選ぶことが重要です。

そのため派遣営業マンとして実際に働くぼくが、同業としてオススメ派遣サイトを選んでおります。
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    取り扱う求人は少なくなりますが、現職場(ハケン事業所)への求人紹介はここで見つけています。無職だったのですが、経歴なども一緒に作成してもらい感謝感謝。

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履歴書作成で、いちばん僕が面倒に感じていることは「自分の長所」を見つける事でした。応募先によって、アピールする強みは変えなければいけませんし、ネットでサンプルを見つけても、自分に合わないものも多く、けっきょく考えることに・・。実はこの手間、とあるツールを使えば問題が解決します。


それは「自己分析ツール」です。精度の良いものだと、大手求人サイトリクナビネクストの「グッドポイント診断」は人気しておりオススメです。僕も試しましたが、自分の長所を的確に表してくれ役立ちます。なんなら、結果を丸コピペしても履歴書に使えますからw


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