仕事がデキる人は「絶対能力」より「相対能力」の扱いが上手い

「給料が少なく転職したいけど仕事がデキないので諦めてる・・」

仕事がデキないと職場で居心地が悪いですよね。ぼくも色んな職場で仕事がデキない扱いをされてきました。「使えないなー」とか露骨に言われてたりしたので・・・。

 

で、これが影響したのは転職する際のこと。「じぶんは、仕事がデキないから多くは望めないだろう」と半ばあきらめに近い状態で動かなかったんです。

「ここはもうダメな職場だ」という場所で働いていても、なかなか辞められなかったのは時間の無駄でした。デキないじぶんが転職したところで・・というマインドは恐ろしいほど悪循環していたわけです。

 

でも「仕事がデキない」と思っている人にこそ考えて欲しいです。そのデキない能力は、「絶対能力」を重視し過ぎていないかということ。「相対能力」を重視すればデキないレベルは変わることもあります。

そもそも「絶対能力」と「相対能力」とはどんなものか考えて欲しいと思います。

解説を交え、「仕事がデキる」の意味をお伝えします。転職に有利になる考え方なので、参考にして下さい。

「絶対能力」と「相対能力」とは？仕事がデキない理由がここにある

答えを言ってしまうと、仕事がデキるというのは周りの環境次第なんです。

 

野球でいうと、イチローのデキるレベルは「絶対能力」があるからです。彼のバッティングセンスは世界ナンバー1のレベル。

絶対的なセンスから生まれた、世界中どこに行ってもトップクラスの選手となります。

 

逆に、高校野球で活躍しまくっている選手は「相対能力」からデキる人になっています。高校野球と言う枠組みの中だからこそ、プロにスカウトされるレベルがあれば通用しまくり。

周りは高校生なのに、一人だけプロレベルがいたら相対的にデキる選手なのは言うまでもありません。これが、一般社会でも起こっているだけなんです。

 

仕事がデキる人も、社内だけの可能性も・・

「デキる人」というのは、必ずしもイチローのように「絶対能力」があるとも限りません。その職場内で、いちばん仕事が得意ということはよくある話。

じゃあ、大手企業に行って世界を股に掛けるレベルの人と働いたら・・仕事がデキる人からふつうの人、もしくはデキない人になることだって考えられます。

 

相対的に見たときに、上には上がいるという現実にぶつかるからです。これはみなさんも、得意なことがあっても上には上がいたと経験したことはあるはず。

それが、仕事でも同じで周りがたまたま「仕事のデキる人」の集まりだったなんてことはありえます。こうやって、相対的に仕事のデキは語られているあやふやなもの。

偉そうに威張ってる人も、その職場から出たらどうなるかわかりませんから。

 

仕事がデキない人は、デキる人になる職場に動くべき

ここで今の職場で仕事がデキない人も、転職を通してデキる人になる方法をお伝えします。それは、相対的にじぶんが有利な職場に移動すること。これで、デキる人になる確率は上がります。

少なくとも、今の職場にいると「デキないというレッテル」の中で働きますよね。それは苦しい仕事生活でしかありません。

しかし述べてきた通り、これは相対的な話。

 

たとえば、ぼくみたいに作業効率が悪い人がいたとして、周りのスタッフが若くてバリバリ体力が有り余っている人の中にいればそりゃデキないと言われますよ。

それより、少し年配スタッフが多く、体力が落ちてテキパキ感が薄れている人の中で働くと、ちょうどいい具合に合うこともあります。相対的に見れば、若い分だけ得する場面も増えますから。

 

ぼくは体力が無い人間ですが、年配の多い職場で働いた時に「やっぱり若者は違う！」と褒めたたえられた経験もありますｗ

同世代の多い職場だと、「体力が無い」と散々いわれてきたのにｗ

このように、少し環境が変わるだけで人の評価も変わるんですよ。これが相対評価の真骨頂！

 

じぶんを必要としてくれる場所を掘り出す必要がある

さて、相対評価についてですが、「じゃあ、どこがじぶんの能力を高く評価してくれるの？」という話に行きつきますよね。

ここで転職前のリサーチが必要になります。

 

基本的な話でいうと、じぶんの能力をしっかり把握してもらったうえで、その能力を適切な職場で活かせるようにナビゲートしてもらうこと。

求人を見てじぶんから飛び込んでいくと、その結果に職場内でどれくらい通用するのかが見えにくい。逆に、客観的にじぶんの能力を評価してくれる場所なら適材適所の職場が見えてくる。

 

それが、派遣会社なのかエージェント会社なのかはわかりません。ただ、能力を総合的に判断してもらうために相談をする意味はあります。

ぼくが過去、データ入力をした際に「そのスピードならやっていけますよ」と言われたことがありますが、まさに相対的に判断してもらった結果。(データ入力の仕事経験)

 

「じぶんは仕事がデキない」と思う方ほど、相対的に見てくれる求人サービスを活用されることはオススメです。「じぶんが、どこを評価してもらえばいいかわからない人」ほど役立ちますから。

ぼくも使いましたがリクルートエージェントやDODAなどは、求人数も豊富で提案される仕事が多いので選びやすいですよ。

相対的に能力を活かせる職場は必ずありますから。

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