介護業界で働いたことが無い人でも、一発で受かりやすくなるコツがあります。それは、どの介護施設にも存在する「経営理念」に対して賛同することです。

ニートやフリーター状態の方で、介護業界に入りたい方はこの「経営理念への賛同テクニック」を掴むことであっという間に就職してしまう可能性が十分にあります。

 

介護という世界は、ほとんど同業者とやっていることが変わりません。

画期的にサービスを展開しようにも、日々のルーティンに追われて精いっぱいが基本。運営していく法律などもあるため、似たような施設になるのは仕方がない事なんですね。

しかし、そういった施設の中にありながらも「特色」を見抜くことが採用されやすくなるテクニック。

 

これが「経営理念への賛同」であり掘り下げて理解すると、2~3社受けただけでも効果が出るのは間違いないでしょう。

試しに活用してみてくださいませ。

介護は「経営理念」を重視する業界

先ほどから経営理念の話を書いていますが、どの業界・業種にも経営理念は存在します。

中でも格別に理念を大事にしているのは、福祉業界に多いのはご存知でしょうか。

というのも、他業種と違って福祉の世界は「弱者」を救済する意味でも頑張っている業界だからなんですね。

 

「子供やお年寄りをただ守りたい」といった感情だけにとどまらず、外部に向けて啓発活動などに取り込む企業も多いのが特徴的。

そういった事情から、格別の思いで経営理念を抱えて事業を立ち上げている代表者も少なくありません。

 

この代表者らは自分がどういった思いで仕事を立ち上げたかを知り、賛同してくれる人にはシンパシーを感じるんですよ。

僕の働いている職場も、大きな経営理念があり社会貢献に対して強い思いを抱いている社長が日々がんばっています。

こういった代表の多い介護業界は、まさに理念賛同型での採用可否が決まっていくのです。

 

そこで、どういった理念への賛同が採用につながるのかを書いておきます。

サンプルとして、履歴書の志望動機に書いたと仮定しているので、コピーして使ってもいいのでぜひ参考にしてくださいませ。

 

① 代表者の考え方をそのまま受け入れる★サンプル1

御社の公式ホームページに書かれてあった、「利用者はもちろん家族単位でフォローしたい」という代表の言葉に心を打たれました。私も利用者だけを見ていればいいのが介護だとは思えず、やきもきしていたので非常に心の中に落ちるものがありました。

利用者さまに対するケアは当然ですが、ご家族さまに対してのケアもしっかりできるよう勉強し切磋琢磨していきたいと思います。こういったフォロー体制への考え方は、私の思う働き方にもつながると思い応募させていただきました。

代表が思うことをサイトに書いてあるのは基本です。さまざまな理由で介護に携わっていることが書かれていますが、その方針を尊重する部下を雇いたいのは当然の心理です。

無理のない範囲で、代表者らの考えに賛同できるようであれば、応募してみるといいでしょう。

 

② 施設に漂う「向上心」に関心を持つ★サンプル2

施設サイトを読ませて頂いていると、スタッフさんたちが独自に資格取得の勉強会やスキルアップセミナーに参加されていることを知りました。

働いたら終わりではなく、資格取得を目指す姿勢がより向上心の高めあいにつながっていると感じ、同じ環境で働いてみたいです。向上する考えは、代表がサイトで発言されているとおり、日々の訓練のたまものだと感じました。

「スキルアップのために、日々研修を頑張っている」といった内容を書いてある介護業者も多いです。

こういった施設は、全面的に介護技術を磨いて、より良いサービスを目指そうと心がけています。

 

そういった施設であれば、志望動機に「向上心を持った方の集まりの中で働くことが、必ず自分の介護技術やスキルアップにつながると思う」といった内容を書くのがいちばんです。

介護はただ働くだけでなく、給料アップ・技術向上のために資格取得が必要なので、向上心を持つ人材はありがたがられるのです。

 

③ 施設の雰囲気に対するこだわりに同調する★サンプル3

介護施設と聞くと、病院のようなイメージがあるのですが、代表がお考えになられた介護施設のあるべき姿に引かれるものがありました。「変わらない日常」をテーマにするかのように、一般民家と変わらない建物を作られていることに感動しております。

近年は、どうしても複数の利用者を介護するため、働き手目線で施設が作られがちです。それが、この施設にはありませ。むしろ利用者さまのためにだけ考えられた作りだとさえ思います。

利用者様の「居場所作り」から介護現場を考えられる姿勢を素晴らしく思うと同時に、お考えをお聞かせいただきながら働くことで介護への関心が深まると思っております。

施設をただの箱だと思っていない経営者の方もいます。

そういった場合、こだわった建物を作られていたり、昔ながらの民家を作られていたり、近隣住民と接触できる場所を提供していたりと考えを持って作られているケースが多いです。

そこにアプローチすれば、「同じ考えなんだな」と感じてくれることも多いので、狙ってみるのもありだと思いますよ。

 

初心者・未資格者・未経験者に優しい「かいご畑」はおすすめです。

志望する動機を、介護施設サイトから抜き出して書けることが採用へつながる近道になりますから。

 

個人的には、介護や営業はフリーター転職におすすめなんですよ。

スキルや技術はほとんど不要で始められて、かつ継続的に使える能力に変わるため美味しいと思っています。

(関連：フリーター転職の職務経歴書)