せっかく30代まで続けた仕事なので活かせる仕事をしないと

過去にやっていた仕事の経歴を活かすことを考えて、前に進めない方に向けて書いてみます。

 

最近まで就活されていた37歳の男性から、「別の派遣会社で就職が決まった」との報告を受けました。ウチの派遣事業には、3月から仕事を探しに来られていましたがひとまず決まって良かったと思います。

そんな彼ですが、かなり転職活動には苦戦を強いられていました。

 

その理由は彼の場合、「続けてきた仕事の経歴を活かさないと」という考えが非常に大きかったことが影響しています。よくあるケースなのですが、時には経歴を捨てる勇気も必要です。

30代まで続けてきた仕事が、料理人だった場合は料理の道しかないのか

彼は料理学校を卒業して以来、ずっと食の道に携わっている方でした。37歳まで転職は何度かしていたとのことですが、業種としては飲食1本のみ。

それ故に、「飲食に携わる仕事で経験を活かさねば」という考えがありました。

 

しかし、彼の場合「料理人としてそのまま飲食店に就職すればいい」というルートが使えなかったことです。

というのも、30代後半になってからというもの、病名は特定されるので言えませんが「酷い手荒れ」に悩まされていたんですね。出血なども増えているため、必然的に料理人はやめざるを得なくなったということです。

そこから「料理人として働けないけど、飲食経験は活用したい」という主張をされていました。こういった場合、過去の「経歴が活きる」飲食の道に進むしかないのか?ということです。

 

彼の取った選択は、飲食業界を離れることだった

3月から転職活動をされていたのですが、最初は飲食界隈にまつわる営業などに固執していたんですね。調理器具の営業や、料理本の編集といったかなりニッチな仕事を意識されていたり。

もちろん、経験を活かす意味では問題ありませんが、いかんせん求人が無かったのです。ウチの派遣事業でも似たような仕事はなく、どうしようかと保留していたままでした。

そのため最終的には、料理とは関係ない仕事を選ばれたとのこと。

 

3ヵ月ほど仕事が決まらなかったこともあって焦りもあったのだと思います。

「飲食限定」としていたところを派遣アドバイザーに勧められた、画材の営業職を選んでいました。趣味が絵を描くことだったので、画材営業を提案されたときにピンと来たようです。

 

営業そのものは未経験な彼でしたが、37歳という年齢もありここで手を打ち就活も終了。

ウチの派遣事業で仕事が決まらなかったのは残念でしたが、彼なりに納得して就職できるのは良いことです。

 

今まで働いてきた仕事と、まったく別の仕事をするのは30代にもなると悩むと思うんですよね。

ぼくは継続してこなかったタイプなので、そういう悩みとは無縁だったのですが。それでも介護をしていた前職では、やっぱり次も介護かな・・と考えたので

長く仕事をしている方ほど、「何とか経歴を活用したい」という気持ちが出てくるのはよく分かります。

 

「この仕事しかない」という思い込みを捨てる方法は、他者からの提案

ぼく自身も、今の仕事をするには転職エージェントからの提案が無ければやっていませんでした。それだけ、人はじぶんの中で「こういう仕事がしたい」という枠を持っているわけです。

思い込んだらその仕事や業界でしか働く気がしなくなるほど。いい方向に出れば良いのですが、いつでも誰もが希望する仕事が求人されているわけでもありません。

 

そのため、もし今回のお話のように「経歴を活かさねば」と思いつつ仕事が決まらない方なら、一度でも仕事の紹介を受けることをオススメします

ハローワークだと「じぶんで検索してください」と言われる可能性が高いのですが、派遣会社やぼくが使った転職エージェントなどであれば、想像してなかった全く違う仕事も提案してもらえることも多いです。

 

派遣会社でも転職エージェントでも。

誰にでも紹介されることはなく、あなたという人物を見た上で求人は提示されるものが出てくるはず。「30代で職歴を活かせそうにない」と絶望するなら、ぜひ他者に紹介されるという方法も考えてみて下さい。

 

30代ならDODAなどはアドバイザーがついており、かつ対面で話ができます。ぼくも何社か紹介された経験がありますが、悩みにもしっかり答えてくれる良きエージェントとなりますよ。

派遣で働くぼくが選ぶ!おすすめ派遣会社ランキング





派遣選びのポイントは、登録して実際に話を聞きつつ比較することです。

各ハケン会社によって、時給に差があることはこちらで解説させていただきました。 給料・時給は仕事をする上でのモチベーションになるため、できるだけ比較して好待遇の条件を選ぶことが重要なのです。

そのため派遣会社で実際に働くぼくが、同業としてオススメ派遣サイトを選んだのでご活用いただければと思います。
  • パソナ




    非常に強い人材派遣の会社です。 ぼくもお世話になった経験がありますが、用意されている求人の報酬がとてもよかったのを覚えています。

    大手ゆえに、他事業に負けない規模でスタッフが集まるため、 企業側も信頼して高時給でパソナを通していることが多いのです。

    派遣登録に迷うのであればパソナは抑えておいて損はないでしょう。大手から抑えることは、仕事選びの鉄則とも言えますね。

    ちなみにパソナで働いていたスタッフさんが、ぼくの派遣事業所にくることもあります。 希望を伺っていると、やはり高時給の案件を扱われていることがわかるんですね。

    派遣の相場を知る意味でも、まずは比較材料にもなるパソナに行ってみることをオススメします。

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  • DODA




    キャリアコンサルタントさんにお世話になるのですが、DODAのサポートも非常に良いです。

    成長企業の筆頭格でもあり、コンサルタントさんがしっかり教育されているため利用しやすいですね。

    ぼくは残念ながら、不採用になった経緯しかないのですが・・(汗)

    ふつうにお勤めの方で30代の方であれば案件だけでも聞きにいかれると良いでしょう。資格や、スキルがある方は特に有利になってきます。

    フリーターでも、バイトを職歴として見てくれるため気になる仕事があれば選ばれることをオススメします。

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  • リクルートエージェント




    こちらは、ぼくが就労を決めるきっかけになったリクルートエージェントです。

    まともな経歴が、介護くらいしか無かったので、今にして思えばマグレで採用された感じなのですが(汗)

    親身に電話相談を受けて下さったので、救われたという感覚です。

    気になるフリーターとしての転職の多さがマイナスにならなかったので、まずは話してみることが大事だと思いました。

    リクナビ系列のアカウント取得になるため、グッドポイント診断なども使えるようになります。 派遣以外の通常求人でも就活するならアカウントを取る意味でも損が無いので魅力が高いです。

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  • 4位 ヒューマンリソシア




    ヒューマンリソシアも全国区で、社員さんの質が高いです。ぼくも実際に20代の頃にお世話になりました。

    取り扱う求人も多様で、当時は大手企業への紹介をしてもらえました。 無職だったのですが、経歴などは一緒に考えて作成してくれました。

    面接の練習など、時間を作ってもらって頑張ったのは思い出です。

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同じ派遣先でも、紹介してもらえる派遣会社としてもらえない会社などもあります。

スキルや資格を条件に紹介するところもあれば、相談して人柄を見てくれるところなど様々。そのため、ある程度の会社は見てみないと分からないこともあります。

いくつか登録して話してみる中で、必ず相性のいい派遣会社が出てくるので、しっかり探していただければと思います。
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それは「自己分析ツール」です。精度の良いものだと、大手求人サイトリクナビネクストの「グッドポイント診断」は人気しておりオススメです。僕も試しましたが、自分の長所を的確に表してくれ役立ちます。なんなら、結果を丸コピペしても履歴書に使えますからw


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