いずれ仕事は、ロボット化されて無くなっていく

こういった意見をよく見聞きするようになりました。特に工場など、すでにロボットが入っている産業では人がどんどん消えていくと言われています。

工場など、ルーティンワークを得意としている人などは、「仕事が奪われてしまうのではないか」と心配することもあるでしょう。

実際に、そういった機械化を懸念して早々に工場職を撤退して、違う業種にシフトされる方もいます。では、本当に工場仕事など、機会が入れそうな仕事には将来がないのでしょうか?

実はそうとも言えない現状が、今の日本社会にはあります。

工場職に挑戦しようかなと思っている人にとっては、前向きな話になるので参考にしていただければと思います。

新システム導入に対するコストがまだまだ追いつかない

まず、工場にロボットを入れるという話ですが、確かに生産性のアップで考えるとメリットしかありません。

人と違い、24時間稼働して、休みなく動くことが可能なので間違いなく生産性は高くなります。

休憩と言えば、機械のメンテナンスくらいでしょう。これによって、人件費は抑えられるようになりますし有益な事実です。必要になるとしても、ロボットのオイルと電気代くらいではないでしょうか。

 

しかし、ここに至るまでの過程には大きな障壁があります。

大企業はすでにチャレンジできているのですが、新システム導入に対するコスト面の問題をクリアすることから始まります

新しいロボット・機械を使うには、最先端で作られているマシーンの投入が必要なんですね。

いくら企業から開発されて、業務用に購入できるとしても、実際に使われる中でしか不具合がわからないケースなども想定せねばいけません。

ゲーム機などがわかりやすいですが、不具合などがありつつも発売され、修正パッチを配りながらアップデートされていく。パソコンやウインドウズも同じですね。

 

こういった新システム導入には、試験的に使う期間も含めて、まずは挑戦できる企業が限られるのです。アマゾンなどは頑張れるのですが、常に資金の必要な企業にはまだまだ難しいでしょう。

まず、この段階で大手以外は気軽な参入ができないことがわかります

一部の工程には使えるけれど、使えないところはまだまだ手作業

極論を言えば、どんな仕事もロボット化してくことは可能でしょう。

しかし、このブログを読んでいる方や、ぼくが生きている間には完全ロボット化は不可能であると思っています。

各工場で扱われるパーツなど、部品の組み立てにロボットを入れるとしてします。ですが、各企業にマッチした製品がリリースされるとは限りません

それこそ、各企業が、独自にやってきた工場職人の手作業なども存在しますから。こういったところに、機会を入れたくとも入れられないというのが現状なのです。

 

A・B・C・D・E社と5社あったとして、この会社それぞれに同じ機械をいれておけばいいなら、同じような商品ができて終わりです。

少なくとも、ロボットを入れる部分に関しては差別化させる方が難しいでしょう

 

企業は他者をけり落してでも、自社製品を世の中に広めたいわけですから、必然的にじぶんたちにしか作れない物を作るという道に進まざるをえません。

現状の機械を使った工場でも、やはり大まかな機械は使いつつも、職人たちが頑張っているところは多いでしょう。

こういった意味でも、まだまだ機械より人間が生きる道は残されているのです。

 

まだまだ工場は熱い仕事

ぼくも、工場勤務をした経験があるのでこういったことが書けるんですね。

おそらく、勉強したり知識として頭にいれただけの人は、早い将来に機械化が起こって人が淘汰されると思うのでしょう。

介護ロボットなどもそうですが、実際のところ現場に導入しようと思えば、述べてきたようにシステム料金が発生します。

これはどうも負担でしかないのです。

 

何より介護は、人が手作業でお年寄りに寄り添うからこそお金がもらえているサービスなんですね。

そこに、機械的なものが競合する余地はないというのが現場の感覚です。

ぼくが働いていた介護現場は、少なくともロボットが入った方が便利ではあるものの、入る余地はないと感じるサービスを提供していました。

そう考えると、かなり先の未来にならないとロボット化はありえないのです。

30代で就職するとして、まだ30~40年は会社に勤めるはずですが、大きいところは機械化で大きく稼ぐ。小さいところは人材を雇って小さく稼ぐということになりそうです。

そういう意味では、格差問題などはまだまだ起こりそうですが・・。

 

将来性だけで仕事を選ぶ必要はない

こういうお話をさせて頂いたのには理由があります。それは、「将来性のある仕事」という価値観が猛プッシュされている傾向があるからです。

「これからくる仕事」とか「今後は儲かる業界」というのは、ずっとむかしから言われてきたお約束のお題なんですね。

そのたびに、いつの間にか「将来性」という価値観だけが独り歩きしているようでならないのです。

 

少なくとも、ぼくが学生時代の頃には、「将来必ず役に立つ資格」などがあったのですが、まさに傾向はループしています。将来性にとらわれる価値観です。

その前に「なくなるかもしれない」という理由だけで、やりたい仕事を諦めているなら少し考えて欲しいのです。

将来はどうなるかわかりません。本当はやりたいことがあるのであれば、今を全力で働いてみるのもいいと僕は考えます。

就職・転職の未来なんて誰にもわからないのですから。


★【おまけ】履歴書・職務経歴書をカンタンに作成するツール★

履歴書作成で、いちばん僕が面倒に感じていることは「自分の長所」を見つける事でした。応募先によって、アピールする強みは変えなければいけませんし、ネットでサンプルを見つけても、自分に合わないものも多く、けっきょく考えることに・・。実はこの手間、とあるツールを使えば問題が解決します。


それは「自己分析ツール」です。精度の良いものだと、大手求人サイトリクナビネクストの「グッドポイント診断」は人気しておりオススメです。僕も試しましたが、自分の長所を的確に表してくれ役立ちます。なんなら、結果を丸コピペしても履歴書に使えますからw


また、リクナビなら登録しておけば仕事探しも楽です。もし、必要であれば自己分析をしてみるだけでもいいでしょう。仕事を探しつつ履歴書・職務経歴書の作成もカンタンになるのでおすすめです。


グッドポイント診断に登録


いつまで使えるか分からないサービスなので、使いたい人は早めに使われることをお勧めします。